جعبه پیام

برای دانلود سریع فایل کافیست روی دکمه‌ی پایین کلیک کنید

برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( محاسبه عیدی سنوات )

· • • • • • • • °° • محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات › محاسبه آنلاین عیدی ۱۴۰۲ جدول عیدی کارگران، فرمول حسابو › محاسبه آنلاین عیدی ۱۴۰۲ جدول عیدی کارگران، فرمول حسابو › حداقل عیدی سال ۱۴۰۲ چقدر است؟ مطابق قانون کار تمام شرکت‌هایی که زیر نظر قانون وزارت کار فعالیت می‌کنند باید به کارمندان خود به ازای یکسال کار معادل ۶۰ روز حداقل عیدی و حداکثر معادل ۹۰ روز محاسبه آنلاین عیدی ۱۴۰۲ جدول عیدی کارگران، فرمول حسابو آیا عیدی جزو مزایای غیر مستمر است؟ آیا عیدی جزو مزایای غیر مستمر است؟ مبلغ عیدی جزو مزایای غیر مستمر است مزایای غیر مستمر مزایایی هستند که بنا بر مناسبت خاص یا کارکرد خاص ممکن است به پرسنل اختصاص یابد این مزایا ممکن عیدی بازنشستگان چگونه محاسبه می‌شود؟ عیدی بازنشستگان چگونه محاسبه می‌شود؟ مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۲، طبق مصوبه هیئت وزیران، به اندازه مبلغ عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ و معادل یک میلیون و هشتصد هزار تومان تع آیا عیدی مشمول مالیات و بیمه می‌شود؟ آیا عیدی مشمول مالیات و بیمه می‌شود؟ عیدی مشمول بیمه نمی‌شود اما به آن مالیات تعلق می‌گیرد به این خاطر که عیدی به عنوان یکی از درآمدهای سالانه در نظر گرفته می‌شود مبلغ عیدی چگونه محاسبه می‌شود؟ مبلغ عیدی چگونه محاسبه می‌شود؟ فرمول محاسبه مبلغ عیدی عبارتست از حقوق ماهیانه ضرب در تعداد ماه، نتیجه تقسیم بر۱۲ و ضرب دو آیا حق اولاد در عیدی محاسبه می‌شود؟ آیا حق اولاد در عیدی محاسبه می‌شود؟ خیر مزایای انگیزه‌ای و رفاهی در حقوق مانند حق مسکن، بن کارگری و حق اولاد جزو مزد تلقی نشده و در عیدی و پاداش محاسبه نمی‌شوند حسابو چیست؟ حسابو چیست؟ حسابو، خدمات مدرن پرداخت روزانه حقوق است به کمک حسابو میتوانید حقوق و مساعده کارمندان خود را بدون مشکل پرداخت نمایید محاسبه عیدی و سنوات پرشین حساب › محاسبهعیدیومحاسبه عیدی و سنوات پرشین حساب › محاسبهعیدیو ویدیوی نکته مهم در مورد عیدی پایان سال نحوه محاسبه عیدی و سنوات حق سنوات کارگران در سال نحوه محاسبه حق سنوات پایان خدمت کارگران عوامل موثر در نحوه محاسبه سنوات و عیدی سال فرمول محاسبه عیدی سال جدول عیدی کارگران سال محاسبه عیدی کارگران با قراردادهای کمتر از زمان قانون کار زمان پرداخت عیدی و سنوات کارگران در این ویدیو یکی از مدرسین دوره غیر حضوری حسابداران ثروت آفرین، نکته طلایی در مورد عیدی پایان سال برای شما عزیزان توضیح داده‌اند لازم به یادآوری است که عیدی یکی از هزینه‌های قابل قبول مالیاتیاست که ضمن تعلق بخشی از آن در قالب معافیت مالیاتی، بخوبی میتواند ضریب اطمینان سود و درآمد شما را بالا ببرد مطابق ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب سال ، کارفرما موظف است به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کارکرد معادل روز آخرین مزد روزانه، به عنوان عیدی و پاداش پایان سال پرداخت نماید همچنین مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل روز حداقل مزد روزانه قانو حق سنوات و یا سنوات پایان خدمت، پاداشی است که پس از اتمام قرارداد کار از سوی کارفرما به مستخدمین مشمول قانون کار پرداخت می‌شود از این رو حق سنوات را مزایای پایان کار یا پاداش پایان خدمت نیز می‌نامند دقت کنید که حق سنوات با پایه سنوات متفاوت است؛ پایه سنوات مبلغی است که مطابق تصویب شورای عالی کار به حداقل حقوق کارگرانی که بیش از یک سال در یک کارگا کارفرما موظف است به کارگرانی که یک سال یا بیشتر در کارگاه آنها مشغول به خدمت بوده‌اند، به ازای هر سال اعم از متوالی یا متناوب معادل یک ماه آخرین حقوق دریافتی را بپردازد ماده قانون کار بر اساس آخرین رای مربوط به حق سنوات اصلاحیه شماره مورخ دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات پایان کاربر اساس مواد و قانون کار، فقط مطل یکی از مهم‌ترین مسائل در نحوه محاسبه عیدی و سنوات، تعیین عوامل موثر در میزان عیدی و سنوات است بر اساس قوانین و مصوبات قانونی، عوامل موثر در محاسبه عیدی با موارد موثر در محاسبه سنوات متفاوت است در ادامه به عوامل موثر در محاسبه هر یک به صورت مجزا می‌پردازیم با توجه به توضیحات فوق، فرمول محاسبه حداقل عیدی و پاداش برای یک سال کارکرد کارگران تمام وقت بر اساس دستمزد و مزایای شغلی به صورت زیر است 🔻 نکته از آنجا که بر اساس رای دیوان عدالت اداری مورخ شهریور ماه سال ، مبنای محاسبه حق سنوات تنها مزد و حقوق کارگر است، سنوات کارگران در سال مجموع حقوق پایه و پایه سنوات است؛ به این ترتیب داریم بر اساس ماده قانون کار، کلیه کارگران با قراردادهای ساعتی، پاره وقت و یا موقت مشمول دریافت مزایای قانونی هستند؛ اما میزان مزایای دریافتی آنان بر اساس میزان کارکرد آنان محاسبه و پرداخت می‌شود کارگران بر اساس قرارداد کارتنظیمی آنها با کارفرما به چند دسته تقسیم می‌شوند نیروی کار با قرارداد کار دائم نیروی کار موقت نیروی کار پاره وقت نیر بر اساس تبصره ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران، پرداخت عیدی و پاداش کارگران تنها در پایان سال انجام می‌شود؛ همچنین هر گونه پرداخت از این بابت در طول سال، مبلغ علی‌الحساب عیدی و پاداش آخر سال محسوب می‌شود در زمینه زمان پرداخت حق سنوات باید گفت سنوات پایان خدمت معمولا پس از پایان قرارداد کار و یا پایان هر سال و در زمان نحوه محاسبه عیدی جدول عیدی کارگران آپدیت بهمن‌ماه › › نحوه محاسبه عیدی جدول عیدی کارگران آپدیت بهمن‌ماه › › · نحوه محاسبه عیدی جدول عیدی کارگران در سال به ؛ فرمول محاسبه عیدی به همراه آموزش محاسبه عیدی و سنوات پاداش عیدی بازنشستگان نحوه محاسبه عیدی جدول عیدی کارگران آپدیت بهمن‌ماه محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات نحوه محاسبه آنلاین سنوات ۱۴۰۲ جدول، فرمول و پایه سنوات حسابو › نحوه محاسبه آنلاین سنوات ۱۴۰۲ جدول، فرمول و پایه سنوات حسابو › محاسبه سنوات به صورت آنلاین برای کارگران، کارمندان دولتی و شرکت های خصوصی و همچنین روش محاسبه سنوات بازنشستگی و مالیات را به صورت کامل بررسی کرده ایم آموزش حقوق و دستمزد محاسبه عیدی وسنوات سال آموزش حقوق و دستمزد محاسبه عیدی وسنوات سال آموزش حقوق و دستمزد محاسبه عیدی وسنوات سال صفر تا صد آموزش محاسبه عیدی سال صفر تا صد آموزش محاسبه عیدی سال صفر تا صد آموزش محاسبه عیدی سال آموزش محاسبه عیدی و حق سنوات پایان سال کارمندان اکسل لرن آموزش محاسبه عیدی و حق سنوات پایان سال کارمندان اکسل لرن آموزش محاسبه عیدی و حق سنوات پایان سال کارمندان اکسل لرن جدول محاسبه عیدی و سنوات سال › بخشبنگاهها › جدول محاسبه عیدی و سنوات سال › بخشبنگاهها › · طبق قانون کار در سال حداقل عیدی پرداختی به کارگران از میلیون و هزار تومان شروع می شود و حداکثر به میلیون و هزار و تومان میرسد بنا به توافق کارفرما و کارگر این مبلغ می تواند در نحوه محاسبه عیدی سال نوی جدول › › نحوه محاسبه عیدی سال نوی جدول › › نحوه محاسبه عیدی برای کارگران محاسبه آنلاین عیدی سال ۱۴۰۲ مالیات عیدی سال عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی و مستمری بگیران محاسبه عیدی و پاداش آخر سال کارگران فصلی و کارمزدی عیدی کارگران؛ کامل‌ترین راهنمای محاسبه و نرخ عیدی مجله › › عیدی کارگران؛ کامل‌ترین راهنمای محاسبه و نرخ عیدی مجله › › میزان سنوات و عیدی قانون کار کارگران، کارمندان و بازنشستگان با هم متفاوت است در این بخش نحوه‌ی محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ را برایتان شرح می‌دهیم

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دانلود مستقیم و سریع

برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( محاسبه عیدی سنوات )

برای دانلود سریع فایل کافیست روی دکمه‌ی پایین کلیک کنید

برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( محاسبه عیدی سنوات )

· • • • • • • • °° • محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات › محاسبه آنلاین عیدی ۱۴۰۲ جدول عیدی کارگران، فرمول حسابو › محاسبه آنلاین عیدی ۱۴۰۲ جدول عیدی کارگران، فرمول حسابو › حداقل عیدی سال ۱۴۰۲ چقدر است؟ مطابق قانون کار تمام شرکت‌هایی که زیر نظر قانون وزارت کار فعالیت می‌کنند باید به کارمندان خود به ازای یکسال کار معادل ۶۰ روز حداقل عیدی و حداکثر معادل ۹۰ روز محاسبه آنلاین عیدی ۱۴۰۲ جدول عیدی کارگران، فرمول حسابو آیا عیدی جزو مزایای غیر مستمر است؟ آیا عیدی جزو مزایای غیر مستمر است؟ مبلغ عیدی جزو مزایای غیر مستمر است مزایای غیر مستمر مزایایی هستند که بنا بر مناسبت خاص یا کارکرد خاص ممکن است به پرسنل اختصاص یابد این مزایا ممکن عیدی بازنشستگان چگونه محاسبه می‌شود؟ عیدی بازنشستگان چگونه محاسبه می‌شود؟ مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۲، طبق مصوبه هیئت وزیران، به اندازه مبلغ عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ و معادل یک میلیون و هشتصد هزار تومان تع آیا عیدی مشمول مالیات و بیمه می‌شود؟ آیا عیدی مشمول مالیات و بیمه می‌شود؟ عیدی مشمول بیمه نمی‌شود اما به آن مالیات تعلق می‌گیرد به این خاطر که عیدی به عنوان یکی از درآمدهای سالانه در نظر گرفته می‌شود مبلغ عیدی چگونه محاسبه می‌شود؟ مبلغ عیدی چگونه محاسبه می‌شود؟ فرمول محاسبه مبلغ عیدی عبارتست از حقوق ماهیانه ضرب در تعداد ماه، نتیجه تقسیم بر۱۲ و ضرب دو آیا حق اولاد در عیدی محاسبه می‌شود؟ آیا حق اولاد در عیدی محاسبه می‌شود؟ خیر مزایای انگیزه‌ای و رفاهی در حقوق مانند حق مسکن، بن کارگری و حق اولاد جزو مزد تلقی نشده و در عیدی و پاداش محاسبه نمی‌شوند حسابو چیست؟ حسابو چیست؟ حسابو، خدمات مدرن پرداخت روزانه حقوق است به کمک حسابو میتوانید حقوق و مساعده کارمندان خود را بدون مشکل پرداخت نمایید محاسبه عیدی و سنوات پرشین حساب › محاسبهعیدیومحاسبه عیدی و سنوات پرشین حساب › محاسبهعیدیو ویدیوی نکته مهم در مورد عیدی پایان سال نحوه محاسبه عیدی و سنوات حق سنوات کارگران در سال نحوه محاسبه حق سنوات پایان خدمت کارگران عوامل موثر در نحوه محاسبه سنوات و عیدی سال فرمول محاسبه عیدی سال جدول عیدی کارگران سال محاسبه عیدی کارگران با قراردادهای کمتر از زمان قانون کار زمان پرداخت عیدی و سنوات کارگران در این ویدیو یکی از مدرسین دوره غیر حضوری حسابداران ثروت آفرین، نکته طلایی در مورد عیدی پایان سال برای شما عزیزان توضیح داده‌اند لازم به یادآوری است که عیدی یکی از هزینه‌های قابل قبول مالیاتیاست که ضمن تعلق بخشی از آن در قالب معافیت مالیاتی، بخوبی میتواند ضریب اطمینان سود و درآمد شما را بالا ببرد مطابق ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب سال ، کارفرما موظف است به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کارکرد معادل روز آخرین مزد روزانه، به عنوان عیدی و پاداش پایان سال پرداخت نماید همچنین مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل روز حداقل مزد روزانه قانو حق سنوات و یا سنوات پایان خدمت، پاداشی است که پس از اتمام قرارداد کار از سوی کارفرما به مستخدمین مشمول قانون کار پرداخت می‌شود از این رو حق سنوات را مزایای پایان کار یا پاداش پایان خدمت نیز می‌نامند دقت کنید که حق سنوات با پایه سنوات متفاوت است؛ پایه سنوات مبلغی است که مطابق تصویب شورای عالی کار به حداقل حقوق کارگرانی که بیش از یک سال در یک کارگا کارفرما موظف است به کارگرانی که یک سال یا بیشتر در کارگاه آنها مشغول به خدمت بوده‌اند، به ازای هر سال اعم از متوالی یا متناوب معادل یک ماه آخرین حقوق دریافتی را بپردازد ماده قانون کار بر اساس آخرین رای مربوط به حق سنوات اصلاحیه شماره مورخ دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات پایان کاربر اساس مواد و قانون کار، فقط مطل یکی از مهم‌ترین مسائل در نحوه محاسبه عیدی و سنوات، تعیین عوامل موثر در میزان عیدی و سنوات است بر اساس قوانین و مصوبات قانونی، عوامل موثر در محاسبه عیدی با موارد موثر در محاسبه سنوات متفاوت است در ادامه به عوامل موثر در محاسبه هر یک به صورت مجزا می‌پردازیم با توجه به توضیحات فوق، فرمول محاسبه حداقل عیدی و پاداش برای یک سال کارکرد کارگران تمام وقت بر اساس دستمزد و مزایای شغلی به صورت زیر است 🔻 نکته از آنجا که بر اساس رای دیوان عدالت اداری مورخ شهریور ماه سال ، مبنای محاسبه حق سنوات تنها مزد و حقوق کارگر است، سنوات کارگران در سال مجموع حقوق پایه و پایه سنوات است؛ به این ترتیب داریم بر اساس ماده قانون کار، کلیه کارگران با قراردادهای ساعتی، پاره وقت و یا موقت مشمول دریافت مزایای قانونی هستند؛ اما میزان مزایای دریافتی آنان بر اساس میزان کارکرد آنان محاسبه و پرداخت می‌شود کارگران بر اساس قرارداد کارتنظیمی آنها با کارفرما به چند دسته تقسیم می‌شوند نیروی کار با قرارداد کار دائم نیروی کار موقت نیروی کار پاره وقت نیر بر اساس تبصره ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران، پرداخت عیدی و پاداش کارگران تنها در پایان سال انجام می‌شود؛ همچنین هر گونه پرداخت از این بابت در طول سال، مبلغ علی‌الحساب عیدی و پاداش آخر سال محسوب می‌شود در زمینه زمان پرداخت حق سنوات باید گفت سنوات پایان خدمت معمولا پس از پایان قرارداد کار و یا پایان هر سال و در زمان نحوه محاسبه عیدی جدول عیدی کارگران آپدیت بهمن‌ماه › › نحوه محاسبه عیدی جدول عیدی کارگران آپدیت بهمن‌ماه › › · نحوه محاسبه عیدی جدول عیدی کارگران در سال به ؛ فرمول محاسبه عیدی به همراه آموزش محاسبه عیدی و سنوات پاداش عیدی بازنشستگان نحوه محاسبه عیدی جدول عیدی کارگران آپدیت بهمن‌ماه محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات محاسبه عیدی سنوات نحوه محاسبه آنلاین سنوات ۱۴۰۲ جدول، فرمول و پایه سنوات حسابو › نحوه محاسبه آنلاین سنوات ۱۴۰۲ جدول، فرمول و پایه سنوات حسابو › محاسبه سنوات به صورت آنلاین برای کارگران، کارمندان دولتی و شرکت های خصوصی و همچنین روش محاسبه سنوات بازنشستگی و مالیات را به صورت کامل بررسی کرده ایم آموزش حقوق و دستمزد محاسبه عیدی وسنوات سال آموزش حقوق و دستمزد محاسبه عیدی وسنوات سال آموزش حقوق و دستمزد محاسبه عیدی وسنوات سال صفر تا صد آموزش محاسبه عیدی سال صفر تا صد آموزش محاسبه عیدی سال صفر تا صد آموزش محاسبه عیدی سال آموزش محاسبه عیدی و حق سنوات پایان سال کارمندان اکسل لرن آموزش محاسبه عیدی و حق سنوات پایان سال کارمندان اکسل لرن آموزش محاسبه عیدی و حق سنوات پایان سال کارمندان اکسل لرن جدول محاسبه عیدی و سنوات سال › بخشبنگاهها › جدول محاسبه عیدی و سنوات سال › بخشبنگاهها › · طبق قانون کار در سال حداقل عیدی پرداختی به کارگران از میلیون و هزار تومان شروع می شود و حداکثر به میلیون و هزار و تومان میرسد بنا به توافق کارفرما و کارگر این مبلغ می تواند در نحوه محاسبه عیدی سال نوی جدول › › نحوه محاسبه عیدی سال نوی جدول › › نحوه محاسبه عیدی برای کارگران محاسبه آنلاین عیدی سال ۱۴۰۲ مالیات عیدی سال عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی و مستمری بگیران محاسبه عیدی و پاداش آخر سال کارگران فصلی و کارمزدی عیدی کارگران؛ کامل‌ترین راهنمای محاسبه و نرخ عیدی مجله › › عیدی کارگران؛ کامل‌ترین راهنمای محاسبه و نرخ عیدی مجله › › میزان سنوات و عیدی قانون کار کارگران، کارمندان و بازنشستگان با هم متفاوت است در این بخش نحوه‌ی محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ را برایتان شرح می‌دهیم

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دانلود مستقیم و سریع

برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( محاسبه عیدی سنوات )